Вакансии

Совет директоров Некоммерческого акционерного общества «Talap» объявляет конкурс на занятие вакантной должности аудитора Службы внутреннего аудита (1 единица) некоммерческого акционерного общества «Talap»: расположенного по адресу: город Нур-Султан, ул. Кунаева, 12/2.

  1. Аудитор Службы внутреннего аудита

Требования:

1) высшее профессиональное образование в областях бухгалтерский учет и аудит желательно с дополнительным образованием в сфере;

2) практический опыт работы в сфере бухгалтерского учета и аудита — не менее трех лет;

З) опыт работы на руководящей должности — не менее двух лет;

4) знание нормативных правовых актов Республики Казахстан, в том числе по вопросам аудиторской деятельности, бухгалтерского учета и налогообложения;

5) наличие сертификатов о дополнительной специальной подготовке по соответствующему направлению;

7) владение государственным языком и предпочтительно владение иностранным(-и) языками.

Лица, претендующие на участие в конкурсе, представляют следующие документы:

1) заявление в установленной форме;

2) копия документа, удостоверяющего личность участника Конкурса;

3) послужной список участника конкурса с цветной фотографией размером 3х4 в установленной форме;

4) копии документов об образовании и приложений к ним с представлением оригиналов для сверки (в том числе копии сертификатов о дополнительной специальной подготовке по соответствующему направлению);

5) копия документа, подтверждающего трудовую деятельность, удостоверенная кадровой службой по месту (действующему либо последнему) работы;

6) медицинская справка о состоянии здоровья (врачебное профессионально-консультативное заключение) по форме № 075/у;

7) справка с психоневрологической организации, выданной не более чем за один год до дня представления документов, в соответствии с законодательством о государственных услугах;

8) справка с наркологической организации, выданной не более чем за один год до дня представления документов в соответствии с законодательством о государственных услугах;

9) документ, подтверждающий отсутствие запрета на занятие должности в соответствии с уголовным законодательством.

Прием документов для участия в конкурсе осуществляется в течение 7 (семи) календарных дней со дня опубликования объявления.

Заявление — скачать

ПОСЛУЖНОЙ СПИСОК — скачать

Дата и место проведения конкурса будут сообщены дополнительно. Вышеуказанные документы в установленные сроки необходимо представить Корпоративному секретарю НАО «Talap», город Нур-Султан, ул. Кунаева, 12/2. каб. 402, эл.почта: akzholsyrttanbekov@gmail.com ; тел.: +77003003099.

Главный HR менеджер

Информация о вакансии

  • Тип занятости постоянная
  • График работы полный рабочий день
  • Условия труда нормальные
  • Стажировка Не предполагается
  • Опыт работы 5 лет
  • Образование высшее

Обязанности

2.1. Квалификационные требования:  высшее образование, так же наличие юридического образования. 2.2. Опыт работы должен соответствовать следующему требованию: — не менее пяти лет в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории. 2.3. Должен знать: следующие законодательные, нормативные и правовые акты: Конституций РК, Гражданского Кодекса РК, Трудового Кодекса РК, ЗКР «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц» и «Об акционерных обществах» и «О борьбе с коррупцией». 3.Должностные обязанности общего характера 3.1. Участие в работе оценки эффективной деятельности структурных подразделений и работников . 3.6.  Участие в работе по подбору кадров. 3.7.  Координация работы по подготовке и проведению различных конференции, семинаров и совещании проводимых  Обществом. 3.8.  Представляет в государственных органах и иных организациях по вопросам, отнесенным к компетенции HR-менеджера и по поручению руководства.   4. Основные функциональные обязанности 4.1. Обеспечивать укомплектование штата работниками необходимых профессий, специальностей и квалификации по заявкам руководителей структурных подразделений. 4.2. Определять потребность в персонале, изучать рынок труда с целью определения возможных источников обеспечения необходимыми кадрами. 4.3. Совместно с руководителями подразделений и при согласовании с функциональным руководителем участвовать в принятии решений по вопросам найма, перевода, продвижения по службе, понижения в должности, наложении дисциплинарных взысканий, а также увольнения работников. 4.4. Оформлять приём, перевод, совмещение должностей и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, внутренними положениями и приказами, а также другую установленную документацию по кадрам. 4.5. Составлять и оформлять трудовые договоры и дополнительные соглашения к ним, формировать и вести личные дела работников, вносить в них изменения, связанные с трудовой деятельностью. 4.6. Заполнять, учитывать и хранить трудовые книжки, производить подсчет трудового стажа, выдавать справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников. 4.7. Подготавливать документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение. 4.8. Совместно с руководителями подразделений при согласовании функциональным руководителем организовывать обучение и развитие персонала, координировать работу по повышению квалификации работников и развитию их деловой карьеры, проводить работу по формированию и развитию кадрового резерва. 4.9. Доводить информацию по кадровым вопросам и важнейшим кадровым решениям до всех работников. 4.10. Консультировать руководителей по вопросам организации управления персоналом и по соблюдению Трудового кодекса РК и иным вопросам с ведением кадрового администрирования. 4.11. Обеспечивать составление внутренней установленной отчетности по учету личного состава и работе с кадрами и иной отчетности необходимые.

Профессиональные навыки

    • написание объявлений о вакансиях;

    • описание должностных обязанностей;

    • отбор кандидатов;

    • проведение собеседований;

    • трудовые договоры;

    • анализ компетентности сотрудника;

    • мотивация сотрудников;

    • урегулирование конфликтов (управление человеческими ресурсами);

  • составление пошлин и реестров отпуска;

Личные качества

    • аналитическое мышление;

    • находчивость;

    • память;

    • понимание рабочих сред;

    • сбор информации;

    • системный подход;

    • соблюдение законов, правил и руководств;

    • наблюдение;

    • выявление проблем;

    • инициатива;

    • независимость;

    • оригинальность;

    • ответственность;

    • пунктуальность;

    • вежливость;

    • внимание;

    • умение работать в коллективе;

  • оперативное планирование;

Знание языков

  • Казахский / высокий уровень
  • Русский / высокий уровень

Регион

Казахстан, Г. Нур-Султан, Р-Н Есиль

Место работы

ул.Кунаева 12/2, ВП-11

НЕКОММЕРЧЕСКОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО «TALAP»

  • г. НУР-СУЛТАН / район Есиль , улица Дінмұхамед Қонаев 12/2 ВП-11
  • Кусаинова Айгерим Руслановна
  • +7 (717) 291 73 00
  • +7 (705) 167 57 94
  • info@tvet.kz

 

Заместитель руководителя отдела по стратегии

Главный менеджер Управления стратегического планирования, анализа и IT- обеспечения

Наука и консалтинг

Информация о вакансии

  • Тип занятости — постоянная
  • График работы — полный рабочий день
  • Условия труда — нормальные
  • Стажировка — не предполагается
  • Опыт работы — 5 лет
  • Образование — высшее

Обязанности

  1. Требования к квалификации

1.1.    Высшее образование (желательно наличие степени магистра/PhD);

1.2.    Стаж работы в совокупности не менее 5 (пяти) лет в сфере образования и/или науки, государственной службы и в других организациях соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории;

  1. Основные функциональные обязанности

4.1. Реализация государственного задания;

4.2. Проведение рейтинга колледжей РК;

4.3. Проведение анализа системы ТиПО РК;

4.4. Координация деятельности ТОО «Высший колледж APEC PetroTechnic»;

4.5. Реализация и мониторинг Стратегии развития Общества;

4.6.   Подготовка планов работ и отчетов о деятельности Общества на соответствующий период;

4.7. Подготовка информации в СМИ;

4.8. Подготовка информации, отчетов и др.документов (информация по ГПИИР, ДОТ и др) по поручению МОН РК и др. государственных органов;

4.9. Подготовка докладов, презентации и др. документов по поручению Президента Общества;

4.10. Выработка предложений по разработке, постановке на утрату, внесению изменений и дополнений в нормативные правовые акты Республики Казахстан в рамках компетенции управления;

4.11. Взаимодействие со структурными подразделениями по основным направлениям деятельности Общества;

4.12. Взаимодействие с государственными органами и другими заинтересованными сторонами, в т.ч. зарубежными, а также физическими лицами в рамках своей компетенции по вопросам развития системы ТиПО;

4.13. Изучение зарубежного опыта в области ТиПО;

4.15. Осуществление своевременного, точного и полного исполнения поручений руководства Общества и управления.

Профессиональные навыки

Планирование деятельности персонала;

Планирование и контроль по видам деятельности;

Оценка рыночной ситуации, анализ товаров компании и конкурентов;

Организация и проведение внутреннего аудита;

Планирование бизнес-процессов и составление бизнес-планов проектов;

Определение политики, стратегии деятельности организации;

Личные качества

Адаптивность;

Стратегическое мышление;

Стрессоустойчивость;

Знание языков

  • Казахский / высокий уровень
  • Русский / высокий уровень

Регион

Казахстан, Г. Нур-Султан, Р-Н Есиль

Место работы

Кунаева 12/2, ВП-11

НЕКОММЕРЧЕСКОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО «TALAP»

 

Web-разработчик

Главный менеджер

IT и телекоммуникации

Информация о вакансии

  • Тип занятости постоянная
  • График работы полный рабочий день
  • Условия труда нормальные
  • Стажировка Не предполагается
  • Опыт работы 5 лет
  • Образование высшее

Обязанности

Отличное знание: Java 8, Hibernate/JPA, Spring Framework 5 (Core, Boot, MVC, Security, Data, и др.), PostgreSQL 9, Git, Maven, Thymeleaf, JavaScript, Bootstrap, HTML, CSS, сервер приложений: Tomcat

Требования к квалификации Высшее образование (желательно наличие степени магистра/PhD) Приветствуется прохождение дополнительного профессионального обучения (тренинги/ курсы) в области ИКТ, проектного менеджмента, корпоративного управления.

Стаж работы в совокупности не менее 5 (пяти) лет в сфере образования и/или науки, государственной службы и в других организациях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории.

Должен владеть профессиональными навыками: — управления проектами; — использования инструментов планирования проектов; — составления отчетности; ведения переговоров, переписки с деловыми партнерами и государственными органами; работы в команде; использования государственного, русского и английского языков в объеме, достаточном для качественного выполнения возложенных функций; — продвинутого пользователя в использовании программ MS Office (MS Word, MS Excel, MS PowerPoint), подготовки презентаций и аналитическими способностями; — уметь составлять и знать порядок оформления технической документации; — знать основы информационной безопасности и способы/средства защиты информации; — знать основы процессного и проектного управления; — иметь навыки организации и сопровождения проектов;- обладать навыками консультирования по техническим вопросам пользователей; — обладать широкими знаниями администрирования операционных систем семейства Microsoft Windows, Linux, Unix; — знать линейки программных продуктов основных вендоров (Oracle, Microsoft); — знать Web — технологии и языки HTML, PHP, CSS, Javascript, Java, Spring, Delphi.

Профессиональные навыки

    • Java 8, Hibernate/JPA, Spring Framework 5 (Core, Boot, MVC, Security, Data, и др.), PostgreSQL 9, Git, Maven, Thymeleaf, JavaScript, Bootstrap, HTML, CSS, сервер приложений: Tomcat;

 

    • Администрирование web-ресурса;

 

    • Написание кода на языках программирования;

 

    • Проектирование программного обеспечения;

 

    • Сервисное обслуживание аппаратного и программного обеспечения;

 

  • Составление алгоритма программного кода;

Личные качества

    • Самостоятельность и ответственность;

 

    • Системное мышление;

 

    • Стрессоустойчивость;

 

  • Гибкость мышления;

Регион

Казахстан, Г. Нур-Султан, Р-Н Есиль

Место работы

Кунаева 12/2, ВП-11

НЕКОММЕРЧЕСКОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО «TALAP»

  • г. НУР-СУЛТАН / район Есиль , улица Дінмұхамед Қонаев 12/2 ВП-11
  • Кусаинова Айгерим Руслановна
  • +7 (717) 291 73 00
  • +7 (705) 167 57 94
  • info@tvet.kz