Posted on

Руководство для слушателя курса повышения квалификации для преподавателей, мастеров производственного обучения и руководителей организаций технического и профессионального образования  по внедрению новых образовательных программ, разработанных НАО «Холдинг «Кәсіпқор» на основе модульно-компетентностного подхода по теме:

«Педагог новой формации системы технического и профессионального образования»

 

В настоящее время в сфере технического и профессионального образования общепризнана равная значимость процессов формирования у обучающихся как актуальных знаний, так и соответствующих практических навыков.  В связи с этим Центр профессионального образования НАО «Холдинг «Кәсіпқор» в соответствии с приказом и.о. Министра образования и науки Республики Казахстан от 10 марта 2016 года №193 разработал рабочий учебный план и программу курса повышения квалификации «Педагог новой формации системы технического и профессионального образования» (далее – Программа), включающую модули:

  • «Новая парадигма и стратегия развития технического и профессионального образования» (16 часов);
  • «Нормативное, программное и учебно-методическое сопровождение технического и профессионального образования» (8 часов);
  • «Функциональная ИКТ-компетентность» (12 часов);
  • «Основы профессиональной педагогики и психологии» (18 часов);
  • «Современные подходы к планированию и организации обучения в учебных заведениях системы технического и профессионального образования» (18 часов).

Программа предназначена для проведения курс повышения квалификации преподавателей, мастеров производственного обучения и руководителей системы технического и профессионального образования Республики Казахстан (далее – ТиПО).

Общая продолжительность обучения: 72 часа

Язык обучения: казахский, русский.

Целью программы является трансляция передового педагогического, в том числе зарубежного опыта организаций ТиПО, модернизация содержания учебного процесса, формирование и развитие практических знаний, умений и навыков, профессиональных компетенций преподавателей, мастеров производственного обучения и руководителей организаций ТиПО по внедрению образовательных программ, разработанных НАО «Холдинг «Кәсіпқор» (далее – Холдинг).

Задачи Программы:

  • закрепление знаний об основных направлениях государственной политики и стратегии развития в системе ТиПО Республики Казахстан и нормативно-правовых актов, определяющих содержание системы ТиПО;
  • ознакомление с основными учебными материалами в области законодательства Республики Казахстан и внесенными изменениями и дополнениями в действующие законодательные и нормативные акты Республики Казахстан, регламентирующие деятельность организаций технического и профессионального образования;
  • систематизация и обобщение знаний по работе с программным обеспечением для организации учебного процесса, разработки учебных курсов, уроков, презентаций;
  • отработка практических навыков по частичному или полному обновлению содержания учебных планов и программ с применением инновационных подходов и принципов педагогической деятельности;
  • использование методологии и методики внедрения образовательных программ, основанных на модульно-компетентностном подходе и инновационных образовательных программ (модульное, дуальное и кредитная технологий обучения);
  • отработка практических навыков и умений по составлению учебно-методического обеспечения для внедрения образовательных программ, основанных на модульно-компетентностном подходе.

Содержание данной Программы направлено на изучение:

основных направлений государственной политики и стратегии развития в системе ТиПО Республики Казахстан и нормативно-правовых актов, определяющих содержание системы ТиПО;

отличительных особенностей образовательных программ, разработанных Холдингом на основе модульно-компетентностного подхода от действующих типовых учебных планов и программ в системе ТиПО;

методологии разработки и условий внедрения образовательных программ, основанных на модульно-компетентностном подходе;

В содержании Программы предусматривается обучение слушателей практическим умениям и навыкам:

  • проектирования и построения образовательных модулей, моделирования механизмов интеграции с другими модульными программами ТиПО и организации обучения студентов на основе модульно-компетентностного подхода;
  • составления рабочего, календарно-тематического и поурочного планов;
  • формирования учебно-методического обеспечения образовательного процесса в соответствии с модульными программами, основанными на компетенциях;
  • оценки результатов обучения студентов на основе современных подходов и инновационных технологий.

Система оценки результатов обучения строится на основе компетентностного, личностно-ориентированного и критериально-ориентированного подходов (пункты 5, 7 приказа и.о. Министра образования и науки Республики Казахстан от 10 марта 2016 года №193).

Для определения уровня сформированности профессиональных компетентностей слушателей разрабатываются шкала оценок и параметры усвоения содержания программы.

Каждый этап обучения оценивается по пятибалльной системе.

Суммарный проходной балл по всем темам должен составлять не менее 50 баллов.

Слушатели, успешно освоившие содержание данной Программы и набравшие не менее 50 баллов по всем критериям оценки, получают сертификат Холдинга, свидетельствующий о завершении курса обучения.

По итогам курсов повышения квалификации слушатели должны овладеть практическими знаниями, умениями и навыками процесса внедрения инновационных образовательных технологий, в том числе образовательных программ, основанных на модульно-компетентностном подходе.

 

 

 

 

Для дополнительной информации, обращаться в Центр профессионального образования:

Контактные телефоны: 79-45-30; 79-45-76; 79-45-41.

Электронные адреса: gkarsybekova@tvet.kz; statibekov@tvet.kz; abeisembaeva@tvet.kz