Worldskills Kazakhstan

            О проекте Worldskills Kazakhstan

                 Миссия WorldSkills Kazakhstan — сформировать механизмы кадрового обеспечения высокотехнологичных отраслей промышленности по техническим профессиям на основе международных стандартов, включая механизмы профессиональной ориентации, подготовки кадров, формирования экспертных сообществ и повышения производительности труда.

               Основные цели:

1.    Выявление лучших мировых практик профессиональной подготовки  молодежи и внедрение их в систему технического и профессионального образования (далее – ТиПО) РК;

2.    стимулирование инновационных процессов и внедрение новых технологий обучения в системе ТиПО Казахстана;

3.    развитие экспертного сообщества Казахстана через регулярную методическую помощь по совершенствованию учебных программ;

4.    повышение статуса человека труда и престижа технических профессий.

              Задачи:

1.  Провести бенчмаркинг лучших мировых стандартов подготовки кадров по техническим профессиям высокотехнологичных отраслей;

2.  ознакомить предприятия с современными стандартами оценки компетентности рабочих, подготовки, мотивации и профессиональной ориентации текущих и будущих сотрудников;

3.  предоставить доступ казахстанским специалистам к международной базе данных в области профессиональных стандартов по широкому кругу профессиональных компетенций;

4.  организовать участие Казахстана в международных конкурсах профессионального мастерства среди студентов и молодых работников производства;

5.  обновить национальные профессиональные стандарты и образовательные программы в соответствии с международными требованиями;

6.  подготовить экспертов и кураторов на предприятиях, способных организовать повышение качества внутрифирменных конкурсов профессионального мастерства с использованием методики WorldSkills;

7.  повысить качество обучения в профессиональном образовании;

8.  повышение мастерства и расширение границ знаний и навыков молодежи.

              Ожидаемые результаты:

1.    Открытие доступа к инновационным формам подготовки кадров;

2.    предоставление возможности ознакомиться с передовым опытом обучения профессиональной квалификации и высоким навыкам;

3.    расширение опыта участия в национальных и международных конкурсах профессионального мастерства;

4.    содействие в интеграции системы ТиПО РК с лучшей международной практикой профессиональной подготовки кадров;

5.    предоставление возможности выхода системы ТиПО РК на общепризнанные мировые стандарты обучения специалистов.